ИИ для hh.ru: AI-агент ЭДДИ разбирает отклики и пишет вакансии
Коротко
hh.ru подключается к ЭДДИ АИ шаблоном MCP через API для работодателей. Рекрутер просит агента разобрать отклики на вакансию, сравнить кандидатов с требованиями, подготовить текст новой вакансии или приглашение — и получает результат в чате. Доступ к резюме и откликам ограничен правами аккаунта работодателя.
AI-агент ЭДДИ подключается к hh.ru через шаблон MCP и помогает рекрутеру: разбирает отклики на вакансии, сравнивает кандидатов с требованиями, пишет тексты вакансий и приглашения на собеседование. Вместо того чтобы открывать каждое резюме, рекрутер получает короткий список с аргументами «за» и «против».
Что агент может делать с hh.ru?
Агент использует API hh.ru от имени аккаунта работодателя:
- вакансии компании — список, тексты, статусы публикации, статистика просмотров и откликов;
- отклики и приглашения — кто откликнулся, на каком этапе кандидат, сопроводительные письма;
- резюме откликнувшихся — опыт, навыки, ожидания по зарплате, город;
- справочники hh.ru — профессиональные роли, регионы, график и тип занятости, чтобы вакансия была заполнена корректно.
Какие задачи рекрутер может поручить агенту?
- Разбор откликов. «Разбери отклики на вакансию „Менеджер по продажам B2B“ за неделю и выдели пятерых самых подходящих» — таблица с аргументами по каждому.
- Сравнение с профилем. «Кто из кандидатов работал с 1С и продажами оборудования?» — фильтр по опыту, который не всегда видно в стандартном поиске.
- Текст вакансии. «Подготовь вакансию бухгалтера по зарплате по шаблону компании» — агент возьмёт шаблон и требования из базы знаний ЭДДИ.
- Приглашения и отказы. Вежливые персональные письма кандидатам с учётом их резюме.
- Отчёт для руководителя. «Сколько откликов и приглашений было по всем вакансиям за месяц?» — сводка с динамикой.
Дальше кандидатов удобно вести в ATS — например, в Huntflow. Другие сценарии для HR — на странице ИИ для HR-отдела.
Как подключить hh.ru к ЭДДИ?
- Убедитесь, что у компании есть аккаунт работодателя на hh.ru и сотрудник с правами менеджера вакансий.
- В ЭДДИ откройте раздел MCP-серверов, нажмите «Новый сервер MCP» и выберите шаблон «hh.ru».
- Пройдите авторизацию или заполните поля, которые запросит форма шаблона.
- Откройте доступ только HR-группе — данные кандидатов не должны быть видны всей компании.
Что агент читает, а что меняет?
| Действие | Тип |
|---|---|
| Просмотр вакансий и статистики | Читает |
| Просмотр откликов и резюме | Читает |
| Приглашение или отказ кандидату | Меняет |
| Публикация и редактирование вакансии | Меняет |
Многие компании оставляют агенту только чтение: он готовит решения и тексты, а действия в hh.ru выполняет рекрутер.
Какие ограничения стоит учитывать?
- Только ваши вакансии. Агент работает с вакансиями и откликами компании; поиск по всей базе резюме требует отдельного доступа на hh.ru.
- Лимиты hh.ru. API ограничивает частоту запросов и число просмотров резюме по тарифу компании.
- Решение за рекрутером. Агент ранжирует отклики и объясняет почему, но приглашение и отказ остаются решением человека.
Как ЭДДИ работает с персональными данными кандидатов?
Резюме содержат ФИО, телефоны и другие персональные данные, поэтому в ЭДДИ они проходят проверку до отправки в модель: данные заменяются синтетическими значениями, шифруются или запрос блокируется — по правилу, которое выбрала компания. Серверы ЭДДИ находятся в России, а доступ к шаблону hh.ru получают только выбранные группы. Подробнее — в статье о защите персональных данных.
Частые вопросы
Может ли ИИ сам отбирать кандидатов на hh.ru?
Агент ЭДДИ сравнивает отклики с требованиями и предлагает короткий список с аргументами. Решение о приглашении принимает рекрутер: агент помогает быстрее разобрать поток, но не заменяет оценку человека.
Нужен ли платный доступ к базе резюме?
Для работы с откликами на ваши вакансии достаточно аккаунта работодателя. Поиск по всей базе резюме hh.ru требует доступа, который оплачивается на стороне hh.ru.
Как защищены персональные данные кандидатов?
Перед отправкой в модель ЭДДИ находит в тексте ФИО, телефоны, e-mail и другие персональные данные и применяет правило компании: замену синтетическими значениями, шифрование или блокировку запроса.
