Адаптация по регламентам

Нейросеть для HR: резюме, адаптация и ответы новичкам

EDDI помогает с первичным разбором резюме, планами адаптации и ответами на вопросы новичков. HR-специалист больше времени проводит с людьми.

Где сейчас уходит время

  • Десятки резюме на одну вакансию приходится просматривать вручную.
  • Новички задают одни и те же вопросы о доступах, отпусках и процессах.
  • План адаптации каждый раз собирается заново из разных инструкций.
  • Резюме и анкеты содержат персональные данные.

Пример задачи в EDDI

Собери план адаптации нового сотрудника по нашим инструкциям. Результат: план первой недели с материалами и ответственными.

Как это работает

  1. Шаг 1

    Подключите регламенты

    Инструкции, политики и описания процессов — в корпоративную базу знаний.

  2. Шаг 2

    Поставьте задачу

    «Собери план адаптации для менеджера» или «Сравни резюме с требованиями вакансии».

  3. Шаг 3

    EDDI подготовит основу

    Найдёт нужные документы, учтёт права доступа и соберёт структуру. Ответ на частый вопрос агент может сам оформить страницей базы знаний.

  4. Шаг 4

    Доработайте и используйте

    План, сравнение или учебный материал — основа, которую проверяет HR.

Что EDDI возьмёт на себя

Сотрудник ставит задачу и проверяет результат. Поиск, сопоставление и черновики — на EDDI.

  • Первичный разбор резюме

    Сопоставление резюме с требованиями вакансии в таблице для дальнейшей оценки.

  • Ответы новичкам

    Ответы о процессах и доступах из базы знаний со ссылкой на регламент.

  • Планы адаптации

    План первой недели с материалами и ответственными.

  • Учебные материалы

    Инструкции, памятки и презентации с иллюстрациями на основе регламентов.

  • Тексты вакансий

    Черновики вакансий и требований к кандидатам.

  • Сводки опросов

    Темы и частые вопросы из ответов сотрудников без персональных данных.

Возможности EDDI в этом сценарии

  • База знаний

    Загрузите инструкции, политики и шаблоны в базу знаний и разделите доступ по группам. EDDI ищет ответ в документах компании и указывает, откуда он взят. Закрытые материалы других отделов в ответ не попадут. Перед индексацией документы тоже проверяются на персональные данные. Страницы базы знаний агент может сам создавать и обновлять.

  • Персональные данные

    EDDI находит в запросе ФИО, телефоны, паспортные данные, ИНН, СНИЛС, номера карт и API-ключи. Дальше срабатывает правило, которое выбрала компания: замена синтетическими значениями, шифрование или блокировка запроса. Это помогает выполнять требования 152-ФЗ при работе с внешними моделями.

  • Готовые файлы

    Презентации, таблицы Excel с формулами, документы Word и PDF, графики и изображения, а для инженеров — чертежи DXF и DWG. Для расчётов и графиков EDDI запускает код. Файл скачивается и дорабатывается в привычной программе.

  • Изображения

    Опишите картинку словами или загрузите свою — EDDI создаст иллюстрацию для презентации, рекламный креатив или концепт и изменит его по вашим замечаниям. Генерацию изображений администратор включает или выключает для отдельных групп.

Частые вопросы

Не нашли ответ? Покажем EDDI на задачах вашего отдела.

Задать вопрос

Нет. EDDI помогает с первичным разбором: сопоставляет резюме с требованиями и собирает таблицу. Решение о кандидате принимает специалист.

Покажем, как EDDI работает для вашего отдела

Принесите на демо реальную задачу отдела — разберём её в EDDI вместе с вами.